조합소식

공지사항

제8회「행복한 중기경영대상」추진 공고 안내

금속조합관리자

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추진배경

행복한 일자리 만들기에 앞장서고 있는 중소벤처기업 발굴과 시상을 통한 사기 진작과 중소기업에 대한 대국민 인식개선으로 청년인재의 유입 촉진

 

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시상개요

 

시상식 개최() 2021 스마트 일자리대전 1부 행사에서 시상

 

일 시 : 2021. 11. 26() 10:00

 

장 소 : 중소기업중앙회 KBIZ(지하1)

 

주 최 : 중소기업중앙회, 서울경제신문

 

후 원 : 기획재정부, 중소벤처기업부, 산업통상자원부, 고용노동부, 중소벤처기업진흥공단, 소상공인시장진흥공단, 벤처기업협회, 한국여성경제인협회, 한국여성벤처협회

 

시상대상 : 행복한 일자리 조성 또는 중소기업 인식개선에 기여한 법인개인

 

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시상계획

 

시상부문 : 시상 총 12(법인 11, 개인 1)

 

시상내역 및 훈격

 

훈 격

비 고

대 상 (2)

경제부총리 표창

법인 1

경제부총리 표창

개인 1

최우수상 (3)

중소벤처기업부장관상

법인 1

산업통상자원부장관상

법인 1

고용노동부장관상

법인 1

우 수 상 (5)

중소벤처기업진흥공단이사장상

법인 1

소상공인시장진흥공단이사장상

법인 1

벤처기업협회장상

법인 1

한국여성경제인협회장상

법인 1

한국여성벤처협회장상

법인 1

특 별 상 (2)

중소기업중앙회장상

법인 1

서울경제신문대표상

법인 1

합 계

 

12

 

시상내역은 접수상황 등에 따라 변경 될 수 있음

 

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신청방법

 

신청기간 : 2021. 10. 29()까지 신청접수

 

신청방법

 

하단 신청서 작성 원본 및 증빙을 메일/우편발송

 

메일접수 : 2021. 10. 29() 24:00까지 메일 발송

- 메일주소 : 54321zero@kbiz.or.kr

- 파 일 명 : 행복한중기경영 법인명, 행복한중기경영 개인명

메일발송시 신청서 등 한글파일 제출

 

우편발송 : 2021. 10. 29() 당일 우편 소인시까지

- 보내실곳 : 서울특별시 영등포구 은행로 30 중소기업중앙회 본관 8 청년희망일자리부 행복한 중기경영대상 담당자

우편발송시 직인 등 확인

 

문의처 : 02-2124-4011, 4012(청년희망일자리부)

 

5

심사절차 및 추진일정

 

심사절차

 

 

 

신청안내 및 서류접수

( ~ 10. 29)

- 대 상 : 중소기업 및 공로자

 

 

 

 

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(중앙회)

서 류 심 사

(11. 1 ~ 11. 3)

- 내 용 : 공적서류 검토 및 확인

 

 

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공 적 심 사

(11. 4 ~ 11. 5)

- 심 사 : 중기중앙회 공적 심사위원회

- 내 용 : 심사 및 시상 추천대상 결정

 

 

 

 

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(각 기관)

적격여부 확인 및 시상심사

(11. 8 ~ 11. 12)

- 심 사 : 각 기관 공적 심사위원회

- 내 용 : 공적확인 및 시상대상 선정 의결

 

 

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훈격 및 시상식 참석 안내

(11. 15 ~ 11. 19)

- 내 용 : 시상 훈격 및 시상식 참석 안내

 

 

(중앙회)

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시 상 식

(11.26)

- 장 소 : 여의도 중소기업중앙회 KBIZ(B1)

 

 

심사위원회

 

구 성 : 심사위원장 1명 외 각계 각층 전문가들로 위원회 구성

 

운 영 : 실무심사를 거친 대상자들의 공적내용 등을 종합 심사 평가

 

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시상 대상 및 평가기준

 

고용창출 및 노사화합 등 중소기업 발전과 인력육성에 기여한 공로가 있는 중소기업 대표자로서 기업경영 3년 이상인 자

 

근로자들의 근속기간, 이직률, 신규고용창출, 성과공유시스템 도입 등 건강한 일자리 창출 노력 사항을 종합 평가

 

일하기 행복한 중소기업 만들기에 앞장선 중소기업 대표자로서, 사회 공헌 활동 등 중소기업 인식 개선에 공로가 인정되는 자로서 기업 경영 3년 이상인 자

 

사회봉사 등 기부실적, 연간 현장 체험 프로그램 운영실적, 고객 서비스 센터 운영 등 인식개선 노력을 종합 평가

 

지속적인 기업발전을 위해 경영혁신에 기여한 공로가 있는 중소기업 대표자로서 기업경영 3년 이상인 자

 

품질관리·공정개선, 사내복지제도·교육훈련, 신입사원 연봉 등 경영 노력을 종합 평가

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