제2차 노동인력위원회 및 2022년 최저임금 동결 촉구 대국민 호소대회 참석
금속조합관리자
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제2차 노동인력위원회 및 2022년 최저임금 동결 촉구 대국민 호소대회 참석
우리조합 이사장이 참석하였다.
<이사장 발표내용>
중소기업중앙회 노동특별위원회 "2022년 최저임금 인상시 중소기업 현장이 겪는 어려움"에서 매년 년례 형식으로 최저 임금 인상은 대단히 잘못되어 있다. 임금은 근로자가 소속된 기업에서 생산활동에 기여하고 그 댓가로 임금을 받는 것이다. 정부가 임금을 주는것도 아닌데 근로자가 생산활동에 기여하는 것은 무시하고 숙련공, 비숙련공 관계 없이 최저임금을 지불하라하니 현실을 너무 모르는 탁상행정이다. 근로자들이 일을 할 수 있는 동기를 부여하고, 사업자가 더 많이 투자하고 확장할 수 있는 환경을 조성하라. 지난 4년간 최저임금 누적 인상률은 34.8%로 주요 7개국(G7.법정 최저임금제도가 없는 이탈리아 제외)평균보다 약 3.2배 높다. 또 2019년 기준 OECD에 게재된 우리나라 중위 임금 대비 최저임금 수준은 62.6%로 최저임금제도가 있는 OECD회원국 29개국 중 5위 이다. 코로나19 충격을 감안 업종, 규모별로 차이가 불균형이 심화되고 있어 최저임금 안정 기조를 유지하여주기를 바란다.
근로자들이 일을 사랑하게 하라 일을 사랑하지 않는 사람은 노조활동을 하지 말라, 국가가 성장하고 우리 삶이 행복하기 위해 일을 사랑하자,
일을 사랑하지 않고 번성하고 잘 사는 국가는 없다.
또한 일 .안하고 번성한 국가도 없다.
한번 인상되면 내릴 수는 없지 않는가. 신중히 생각하고 결정하자.
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