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중대재해처벌법 세미나 개최

금속조합관리자 / 2024-06-03 17:14
2024.6.3(월) 중대재해처벌법 관련 세미나를 조합회의실에서 법무법인 사람앤스마트 대표 이기윤 변호사를 초청하여 조합원사들에게 강의 비대면(ZOOM)으로 진행하였습니다.

한국금속공업협동조합 제62회 정기총회에서 이의현 이사장 선임

금속조합관리자 / 2024-02-27 16:11
한국금속공업협동조합 제62회 정기총회에서 이의현 이사장 선임하였습니다. 자세한 사항은 아래에 링크를 확인하여 주시기 바랍니다. http://www.snmnews.com/news/articleView.html?idxno=530899&fbclid=IwAR2VRJdn-hv2FHYVZ9UcoGVvhjh2EahWKlM6YIKh2yd0R-ji3CXyb98jA0s

제62회 중소기업중앙회 정기총회 시상식[이우철 차장 중앙회장상 수령]

금속조합관리자 / 2024-02-27 16:08
27일 여의도 중소기업중앙회관 KBIZ홀에서 중소기업협동조합 및 관련 중소기업단체 대표 450여명이 참석한 가운데 제62회 정기총회 시상식에서 우리조합 이우철 차장이 중소기업중앙회장상 수령하였습니다.

「50인 미만 중처법 적용 유예법안 불발 규탄대회」 참석

금속조합관리자 / 2024-01-31 14:23
’24.1.27일 50인 미만 사업장에 대한 중대재해처벌법 확대 적용을 앞두고, 아직 준비하지 못한 소규모 사업장들의 어려운 현실을 고려하여 2년간 유예해줄 것을 여야 양당에 수차례 호소해왔으나, 국회는 법안을 상정조차 하지 않고 끝내 무산시켰으며 이에 하루속히 대책을 마련해 줄 것을 국회에 요청하기 위해 중소기업계 및 건설업계 협·단체와 공동으로 「50인 미만 중처법 적용 유예법안 불발 규탄대회」 참석 - 다 음 - 일 시 / 장소 : 1월 31일(수) 13:30 / 국회(서울특별시 여의도) 본관 앞 계단 주 최 : 중소기업중앙회 등 중소기업계 및 건설업계 협·단체 관련기사 https://www.hankyung.com/article/202401313501i https://www.chosun.com/economy/smb-venture/2024/01/31/BONFCBSIFZDHJG2N7OPWOHMQUE/?utm_source=naver&utm_medium=referral&utm_campaign=naver-news

2024년 제4차 이사회

금속조합관리자 / 2024-01-29 14:11
1. 이사회 개요 ○ 명 칭 : 2024년 제1차 이사회 (비상대책위원회) ○ 일 시 : 2024년 1월 25일(목) 10:30 ○ 장 소 : 조합 회의실 ○ 참 석 : 이사 총원 16명 중 본인참석 13명, 서면결의서 2명, 계 15명 (본인참석) 이 사 장 이 의 현 이 사 김 한 주 이 사 박 영 수 〃 백 운 기 〃 서 형 배 〃 이 성 형 〃 이 영 섭 〃 이 영 창 〃 이 장 섭 〃 이 재 창 〃 임 동 수 〃 임 영 미 전무이사 강 홍 식 (서면결의) 이 사 이 규 훈 이 사 신 현 구 2. 의안심의 결과 제1호 의안 : 2023년도 사업보고, 결산 및 잉여금처분계산서(안) 총회 부의(안) - 원안대로 의결하다. 제2호 의안 : 2024년도 사업계획 및 수지예산(안) 총회 부의(안) - 원안대로 의결하다. 제3호 의안 : 총회 의결사항 중 일부에 대한 이사회 위임(안) 총회 부의(안) - 원안대로 의결하다. 제4호 의안 : 2025년도 중소기업자간 경쟁제품지정 신청 의결의 건 - 원안대로 의결하다. 제5호 의안 : 2024년도 조합추천 소액수의계약 및 소기업 공동사업제품 추천한도 설정(안) 총회 부의(안) - 원안대로 의결하다. 제6호 의안 : 전자투표 활용의 건 의결(안) - 원안대로 의결하다. 제7호 의안 : 이사장 선출의 건 총회 부의(안) - 전자투표를 활용하여 총회에서 선출하기로 하다. 제8호 의안 : 임원(이사,감사) 선출의 건 총회 부의(안) - 차기 임시총회에서 선출하기로 하다. 제9호 의안 : 전무이사 추천의 건 - 강홍식 전무이사가 연임하는 것으로 추천하다. 제10호 의안 : 2024년도 자랑스러운 금속인 선정(안) - (주)대현금속 이규훈 대표이사를 선정하는 것으로 의결하다. 기 타 사 항 : 제62회 정기총회 개최에 관한 사항 - 원안대로 접수하다.

2023년 제4차 이사회

금속조합관리자 / 2023-12-20 16:47
1. 이사회 개요 ○ 명 칭 : 2023년 제4차 이사회 (비상대책위원회) ○ 일 시 : 2023년 12월 19일(화) 16:00 ○ 장 소 : 조합 회의실 ○ 참 석 : 이사 총원 16명 중 본인참석 13명, 서면결의서 3명, 계 16명 (본인참석) 이 사 장 이 의 현 이 사 김 한 주 이 사 신 현 구 〃 서 형 배 〃 이 규 훈 〃 이 영 섭 〃 이 영 창 〃 이 장 섭 〃 이 재 창 〃 이 주 원 〃 임 영 미 전무이사 강 홍 식 (서면결의) 이 사 박 영 수 이 사 백 운 기 〃 이 성 형 2. 의안심의 결과 제1호 의안 : 2023년도 추가경정예산(안) - 원안대로 의결하다. 제2호 의안 : 임원선거규정·회의규정 개정(안) - 원안대로 의결하다. 제3호 의안 : 2024년도 선거관리위원회 구성(안) - 선거관리위원으로 백운기,김한주,이주원,이규훈,이성형,이영섭, 임영미,서형배 이사 등 8명을 선출하고 간사 1인은 조합직원 중 임명하기로 하다.

단체표준 심사위원회 개최(231129)

금속조합관리자 / 2023-12-08 14:09
2023년 11월 29일(목) 16:30 비대면 화상회의(zoom)로 단체표준 심사위원회를 개최하였다. 금번 단체표준 적부확인 대상인 탄소 강관등주 및 스테인리스 강관등주, 금속제 볼라드에 대해 심의를 진행한 결과 개정 없이 현행을 유지하는 것으로 의결하였다.

단체표준 인증위원회 개최(231129)

금속조합관리자 / 2023-12-08 14:04
2023년 11월 29일 조합회의실에서 단체표준인증위원회를 개최한 결과 (주)세영아트폴 등 9개사, 10개 품목에 대한 단체표준 인증심사 결과 합격에 관하여 인증 심의를 실시 하였고, 그 결과 10건에 모두 인증 승인으로 의결하였다.

단체체표준인증위원회 개최(231031)

금속조합관리자 / 2023-12-08 14:01
2023년 10월 31일 비대면 화상회의 zoom으로 단체표준인증위원회를 개최한 결과 태화조명 등 9개사, 10개 품목에 대한 단체표준 인증심사 결과 합격에 관하여 인증 심의를 실시 하였고, 그 결과 9건에 대해서는 인증 승인을 1건에 대해서는 인증 불승인으로 의결하였다.

단체체표준인증위원회 개최(230927)

금속조합관리자 / 2023-12-08 14:00
2023년 09월 27일 비대면 화상회의 zoom으로 단체표준인증위원회를 개최한 결과 대명그레이팅(주) 등 10개사, 10개 품목에 대한 단체표준 인증심사 결과 합격에 관하여 인증 심의를 실시 하였고, 그 결과 9건에 대해서는 인증 승인을 1건에 대해서는 인증 불승인으로 의결하였다.

2023 베트남 호치민 건축건설전시회 한국관 참가

금속조합관리자 / 2023-12-08 13:56
ㅇ 한국금속공업협동조합(이사장 이의현)은 지난 6월14일부터 5일간 베트남의 제1의 경제도시 호치민에서 개최된 베트남 건축건설수출컨소시엄(VIETBUILD)에 (주)그린나래 등 10개사로 한국공동관을 꾸려 참가했다. 공원체육시설, 스틸 그레이팅, 가로등, 차양 등 첨단 국산 금속제품을 앞세워 참가한 금번 전시회에서는 한국제품의 우수한 품질과 디자인으로 현지인들에게 많은 호평을 받았다. ㅇ 'VIETBUILD 2023' 전시회에 국가관으로 참가한 금속조합 공동관에는 전시기간 내내 바이어들의 발길이 끊어지지 않았다. ㅇ 폭발적인 성장세에 있는 베트남 건축건설시장의 매력만큼 한국관 참가 업체 모두 전시참가에 대한 높은 만족도를 표시하며 내년도 재참가 의지를 보였다. 한편 올해 'VIETBUILD'에는 총 504개사가 출품했고 외국 기업은 한국관 10개를 포함 162개사가 참여했다. 또한 기간중 바이어 포함 25만여명의 현지 방문객들로 성황을 이루었다. *유첨 : 한국관 전경사진 1매. 끝

2023 한국품질경영학회 추계학술대회 이의현 이사장 "품질 경쟁력과 기업가 정신" 발표

금속조합관리자 / 2023-11-24 14:26
디지털 혁신과 품질경영의 미래 : K-Quality 2023 한국품질경영학회 추계학술대회 에서 "품질 경쟁력과 기업가 정신" 이라는 주제 발표를 하였습니다. OECD 꼴지 수준인 노동생산성을 끌어 올리는게 시급하다. 고용경직성이 청년 취업난을 부추기는 마당에 바닥권인 노동 생산성마저 방치해선 미래가 없다. 경영환경이 열약하고, 지불능력이 약한 중소기업들이 주장해온 업종별. 차등 적용도 진지하게 검토되어야 한다. 우리가 왜 변화에 실패하는가? 결정을 내리는 것을 힘들어 하기 때문이다. 더 정확하게 말하면 자신의 결정을 신뢰하지 못하기 때문이다. 변화를 원할 때는 냉정하게 자신에게 물어보라. 생태계는 고객이 원하는 것을 고객이 원하는 형태로 제공하기 위해 뭉처 서로 연결되어야 한다. 연결해 보다 큰 가치를 제공해 미래 라이프스타일을 선도하는 기업이 되어야 한다. 지금과는 완전히 다른 세계가 다시 만들어지고 있다. 현재 시대는 기회는 가득하지만 동시에 매우 불안정하다. 경제정책은 지속가능하여 다음 정부에서도 지속할 수 있는 정책을 펼처주기 바란다. 성공은 평범한 일을 특별하게 하는 사람이 쟁취할 수 있다. 습관은 재능과 노력만으로 형성되지 않는다. 철저한 자기 통제력, 그리고 자기결정력이 동반되어야 비로서 좋은 습관이 탄생된다. "나쁜 습관이 없다고? 좋은 습관이 없다는 것이 가장 나쁜 습관이다." 아래에 링크를 통해서도 확인가능합니다. http://www.snmnews.com/news/articleView.html?idxno=526470

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