조합소식

공지사항

최저임금 인상에 따른 경영애로 사례 제출 협조요청

금속조합관리자

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1. 중소기업중앙회는 최저임금을 심의하는 최저임금위원회 사용자위원으로 참여하고 있습니다. 최저임금 수준 논의시 해외 사례 및 각종 지표를 고려하지만 본회는 이와 더불어 최근 2년 연속 급격하게 오른 최저임금에 따른 현장의 애로사항을 전달하고자 합니다.

애로 예시 : 감원, 신규채용 축소, 가족경영, 무인화, 적자경영, 근로자간 불화 등

 

2. 조합원사분들께서 겪는 최저임금 인상에 따른 현장의 경영애로사항을 구체적으로 작성하시어 아래에 제출처로 회신하여 주시기 바랍니다.

* 업체의 비밀이 보장됨을 약속드립니다.

 

요청사항 : 최저임금 인상에 따른 구체적인 애로사례 제출

 

작성방법 : 최대한 수치를 활용하여 구체적으로 서술, 별도 양식 없음

필수기재사항 : 지역(시군단위), 근로자수, 업종

* 향후 인터뷰 등을 위해 전화번호 등 공개가 가능하신 경우 기재 요망

 

보내실곳 : (팩스) 02-786-1892 (이메일) smsfes@kbiz.or.kr

 

제출기한 : 2019. 4. 30() 까지

 

문 의 처 : 중소기업중앙회 인력정책실 최희주과장(02-2124-3274)

(예시) ㅇㅇ업종, ㅇㅇ지역소재, 근로자수 ㅇㅇ

- 인건비가 ㅇㅇ( ㅇㅇ%) 인상되어 ㅇㅇ명의 고용을 줄이고 가족이 근로하고 있습니다.

- 단가는 오르지 않는데 인건비만 올라 매달 ㅇㅇ백만원 적자 경영을 하고 있습니다.

- 잔업을 안하면 다른 사업장으로 이탈하는 외국인 때문에 어쩔 수 없이 잔업까지 시키니 외국인 근로자 월급이 300만원이 넘습니다.

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